观看青年大学习第八季第十期心得体会800字最新精选5篇

学习啦  庄宇   2020-04-21 11:10:44

  “青年大学习”第八季第十期开始了?嗄言炀突曰,奋斗成就人生。战“疫”和复工复产,一手托着生命,一手托着生计。这里给大家分享一些关于青年大学习第八季第十期观后感,方便大家学习。

观看青年大学习第八季第十期心得体会800字最新精选5篇

  2020青年大学习第八季第十期观后感

  当前,新冠肺炎疫情形势依然严峻复杂,防控进入最吃劲的关键阶段,必须咬紧牙关,毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作;同时,按照中央关于统筹推进经济社会发展工作的部署要求,各级各地企业陆续复工复产。如何确保做到科学防控与安全生产两手抓、两不误,成为地方党委政府必须面临的紧迫问题。各级各地各有关方面要进一步提高政治站位,在做细做实精准防控的基础上,把复工复产企业安全生产工作摆在重要位置,积极主动靠前服务,强化安全生产监管,弹好“协奏曲”,确保疫情防控期间安全生产形势稳定,不出问题。

  把握重点,严格落实主体责任。安全事关生命,责任重于泰山。各地区各有关部门要加强组织领导,认真落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责等工作责任制,整合一切条件、尽最大努力,加快推进安全生产各项工作措施落地见效。坚持将企业“复产复工”与“疫情防控”同谋划、同部署、同落实,坚决做到人人安全。认真摸排返岗员工春节及近期离返情况,实行“一人一档”,对近期外地返回的员工,严格落实“居家隔离”工作要求,规避疫情风险。认真制定复产复工方案,细化落实安全防范和应急处置措施,坚决做到先安全、再生产,不安全、不生产。根据企业经营规模及产区面积,严控复工人员数量。按照高质量发展要求,以防控系统性安全风险为重点,完善和落实安全生产责任和管理制度,建立安全隐患排查和安全预防控制体系,加强源头治理、综合治理、精准治理,着力解决基础性、源头性、瓶颈性问题,加快实现疫情防控和安全生产治理体系和治理能力现代化,全面提升安全发展水平,推动安全生产形势持续稳定好转,为经济社会发展营造安全稳定环境。

  难点,强化服务跟踪指导。疫情防控与安全生产,都是比较难啃的硬骨头。抓好疫情防控关键时期的安全生产工作,更是对政府和企业的重大考验。只有牢牢扭住重点,精准解决难点,强化服务指导,人民的生命安全和企业的生产安全才有保障。各级各地各有关方面要适时组建安全生产服务工作组,建立班子成员包保联系企业制度,成立驻厂指导组,按照“分片包干、定点定责”的工作要求,对复工复产企业提供“一对一”“点对点”上门指导服务,督促企业认真落实疫情防控工作相关要求,积极落实防疫物资、空间消杀、个人防疫等措施。要全面加强疫情防控急需物资生产企业安全服务工作,指导企业提高消防安全和;钒踩芾硭。针对部分企业存在缺少口罩、消毒剂等防疫物资的实际困难,要积极对接,帮助协调,提供应有保障。针对一些外地员工一时不能全部到岗,岗位熟练工不足、安全管理员不能到岗等问题,要积极摸排有就业意向的待业人员,为人力紧缺的企业储备用工资源,并安排相关安全专家开展安全服务和开复工指导,防范员工缺额带来的安全风险。

  夯实支点,加强监督执法检查。监督是最好的;。疫情防控和安全生产是易碎品,风险无处不在,这就要求监督检查必须常态长效。要主动对接,为重点企业提供执法监督检查,确保疫情防控期间企业生产安全稳定。要深入开展安全风险排查,由分管班子带队对企业进行安全检查,了解企业疫情防控期间复工复产、隐患整改、员工教育培训等工作开展情况。成立检查组,排查治理各类隐患,对检查发现的问题能现场整改的要求现场立即整改,不能立即整改的跟踪落实整改,直至消除安全隐患,确保生产场所、设施、设备符合安全生产条件。要营造安全氛围,督促企业做好员工安全培训,在企业醒目位置张贴宣传画、悬挂横幅,警醒不忘疫情防控责任,提醒个人注重卫生防护,全面提升企业员工的安全生产意识。要提高科技与信息化水平,加强专业人才培养,规范技术服务协作机制,加强危险化学品救援队伍建设,强化基础支撑保障。要强化法治措施,加大失信约束力度,强化激励措施,推动企业安全措施落实。要完善监管体制机制,健全执法体系,提升监管效能,强化安全监管能力。

  “没有安全就没有一切。”疫情防控与安全生产,是大战,也是大考。在全力做好疫情防控的同时,安全有序地组织全体员工进行安全生产,是统筹推进经济社会发展工作的必然要求,更是践行“以人为本”执政理念的职责使命。各级各地要始终坚持一手抓疫情防控,一手抓安全生产,努力做到疫情防控和安全生产“两手抓,两不误”,坚决克服麻痹思想、侥幸心理,力戒形式主义、官僚主义,确保圆满实现今年经济社会发展目标任务,向党和人民交出合格答卷。

  2020青年大学习第八季第十期观后感2

  日前,中央政治局常委会召开会议指出,要提高复工复产效率,围绕解决企业用工、资金、原材料供应等需求,有针对性地精准施策,打通“堵点”、补上“断点”。当前积极抓好春耕生产、“六稳”“六个全覆盖”等成为各地党委政府和相关部门的紧迫任务,要着眼形势发展需要和重点任务,全面推动复工复产工作落实,将各种“堵点”“难点”“断点”转化为全面统筹疫情防控和经济社会发展的“发力点”。

  打通“堵点”,让“信心”提起来。稳步有序推动企业复工复产,是统筹做好疫情防控和经济社会发展工作的紧迫任务,是把疫情影响降到最低的重要着力点。要善于打通“堵点”畅通经济社会运行系统,定期对企业复工复产情况监测调度,建立健全监测台账,实时掌握动态情况,分类有序安全地推动复工复产工作。严格落实疫情防控期间企业复工复产审批验收制度,指导企业制订复工复产和疫情防控工作方案, 有效督促企业履行防控主体责任,真正确保防控责任到位,做到万无一失。主动靠前服务申报复工复产企业,通过实地验收后进行“一站式”审批,实现让企业“少跑路”,尽量缩短企业复工复产时间,提高复工复产效率。持续释放恢复经济社会正常秩序的强烈信号,把信心传递给市场、传递给社会、传递给各个领域,稳定社会预期,推动各类市场主体提振复工复产信心和增强发展意愿。

  解决“难点”,让“热度”升起来。当前,有些非疫情防控重点地区为推动企业复工复产出台不少“暖招实招”,打出了严格防控疫情与推动复工复产的“组合拳”,但目前企业复工复产工作真正面临的“难点”,是资金短缺、融资困难、用工成本上升等实际问题。要认真落实国家和相关省市出台的有关涉企优惠政策,特别是省市级出台的相关优惠政策,打通政策落实“最后一公里”,坚持做到“点对点”与“面对面”相结合,全面支持企业复工复产,通过“货真价实”政策,解决复工复产难题。加大对区域内龙头产业、重点企业、拳头产品的支持力度,精准直击企业复工复产、满产达产中的关键难题,通过“真金白银”措施,帮助企业渡过难关。着眼市场供给和需求,通过政府引导、政策支持和补贴刺激等,推动恢复项目建设和社会消费,提升市场经营和企业生产热度,让整个经济升温。

  补上“断点”,让“链条”转起来。抓好当前企业复工复产工作,事关群众基本生计生活,事关经济社会健康稳定发展,事关脱贫攻坚如期全面收官。如何在做好疫情防控前提下,科学精准施策提高复工复产的效率,已成为各地各部门当务之急。要尽快补上“断点”释放经济发展新动能,在确保疫情防控安全的前提下,稳妥有序地加快物流运输企业复工复产,迅速畅通复工复产的“生命线”和“大动脉”,满足经济正常运行和生产生活需要;傅计笠底龊猛獾卦惫し蹈,协助办理车辆通行证,协调交通部门根据用工单位申请,及时组织调配运力,组织员工“点对点”安全有序返岗,尽最大可能避免企业人才流失。有效推动产业链、配套链、供需链运转的加速衔接,把受疫情影响错位的链条环节重新组织起来,全力以赴把各项工作往回抢、把各项指标往回抓,尽最大努力推动经济复苏。

  2020青年大学习第八季第十期观后感3

  习近平总书记指出,要在做好疫情防控工作的前提下,全力支持和组织推动各类生产企业复工复产,保持企业链总体稳定。当前,我国疫情防控的总体形势持续向好,在打赢疫情防控狙击战的同时,各基层党组织要积极发挥战斗堡垒作用,坚持一手抓抗击疫情,一手抓企业复工复产,两手都要抓,两手都要硬,千方百计为企业发展解决复工复产后顾之忧。

  弄清企业“想什么”,当好复工复产的“知心人”。坚持以人民为中心,充分发挥企业党组织的引领推动作用,不断强化企业党员的示范带动作用,加大对企业的摸排力度,按照行业类别实行分类走访,切实掌握企业复工复产所面临的难点痛点问题。坚决弄清楚企业发展面临实际问题和困难是什么,弄清企业返岗人员的防疫风险有多大,弄清复工复产后的疫情风险可控度,始终做到对企业复工复产的“底数清、情况明”。建立完善企业复工复产数据台账和企业复工复产时序表,按照“一企一策”原则,分门别类、因地制宜的为企业制定“一对一”的复工复产帮扶机制,不断优化营商环境,为企业复工复产提供优质的服务。

  了解企业“急什么”,当好复工复产的“贴心人”。坚持以发展为导向,针对企业复工复产将会出现大规模人员流动和聚集,存在疫情进一步扩散传播的潜在风险,也会加剧疫情防控医疗物资消耗,各类生活物资也会面临短缺风险的问题。各基层党组织就要准确掌握企业复工复产时间,企业员工返岗情况,有针对性地做好企业复工复产期间的疫情防控工作,要对企业复工人员实现分类指导、精准施策,鼓励企业弹性办公,最大限度地避免交叉感染;挂镏笠荡蛲ǜ垂じ床蟮姆揽匚镒使┯η,加强对企业防控的科学管理,做好企业公共区域、员工进入人员的疫情防控工作,确保企业有序复工复产,切实帮助企业解决复工复产的烦心事、揪心事。

  找准企业“要什么”,当好复工复产的“暖心人”。坚持以问题为导向,直击企业痛点和难处,针对部分企业因受疫情影响无法复工,面临着人工成本增加、房租成本增加、订单违约、资金链断裂、贷款到期的问题,如果不能有序恢复企业复工复产,不但会影响经济社会发展,造成大面积的员工短期失业,还会给社会带来不稳定因素。制定落实应对疫情专项政策和帮扶机制迫在眉睫,针对不同企业面临的不同问题制定不同的帮扶措施,缺乏资金周转的企业,要在贷款利率、期限等方面给予特殊优惠政策,保障企业合理资金需求;针对企业需要政策扶持的,就要及时制定完善相关保障政策,帮助企业解决实际问题和困难,为企业发展吃下“定心丸”,让企业主动抗疫情安心抓发展。

  疫情如战场,烈火见真金。在这个全民战“疫”、共克时艰的关键时刻,只有我们广大基层党组织当好企业复工复产“店小二”“服务员”,就会为企业战胜疫情复工复产注入源源不断的推动力。

  2020青年大学习第八季第十期观后感4

  随着抗击新型冠状肺炎疫情的战斗进入总攻阶段,复工复产也提上日程。习近平总书记在北京调研指导新型冠状病毒疫情防控工作时强调要抓好在建项目复工和新项目复工,要积极推动企事业单位复工复产。但是复工复产也对疫情防控提出了更高的要求,如何在战“疫”之下,吹响复工复产的号角,筑牢复工复产的“安全屏障”,值得我们的重视和思考,莫让疫情防控所付出的“心血”付之东流。

  党员干部要为复工复产尽心尽力。“一名党员就是一面旗帜。”党员要冲锋在队伍的最前沿,要结合当地政府复工复产的优惠扶持政策,针对不同类型的企业开展专项工作,用实际行动消除企业的后顾之忧。党员要全身心地投入复工复产大浪潮中,点燃企业复工复产的激情,鼓足干劲,千万百计为企业谋出路、找方法。党员要披荆斩棘,破除复工复产双壁障,加大对企业环境整体消毒环境的监督力度,破除疫情壁障;全力保障水电网的通畅,积极拓宽销售途径,破除运营壁障。在疫情防控期间切实助力企业复工复产工作,充分发挥党员的先锋模范作用,以恢复经济社会发展为己任,全面扎实推进企业平稳有序复工复产。

  复工企业要把防控工作做实做细。对于复工企业而言,返岗人员的健康是企业当前工作的重中之重,相应的措施需要落到实处、落到细处,切实做到“五个一”。一报健康状况,返工前收集员工近期健康状况、疫情发生地居住史或者员工动向,返工后每天了解其健康状况,并建立相应的健康检查制度;一测体温,在入口处使用快速红外体温探测仪,对于所有进入企业的人员开展体温检测,对于发热症状的员工,依情况对其采取措施;一设隔离观察室,要求员工自我隔离或者在企业隔离场所观察14天,严格每天进行体温检测;一次健康教育,企业要积极宣传卫生防疫的相关知识,教育员工搞好个人卫生,养成勤洗手、戴口罩等良好习惯,提高员工预防疾病的意识;一强化人文关怀,高度关注被隔离人的思想动态,及时进行心理疏导,做到隔离不隔“爱”。

  返岗人员要将防护意识入心入脑。复工必然会导致大范围的人员流动,返岗人员更要绷紧健康防护的弦。返岗人员要尽量做到不乘坐公共交通工具,尽量步行、骑车或者私家车出行,工作场所全程佩戴口罩,进入会议室之前先洗手消毒,开会人员间隔一米以上,食堂进餐时要避免生食和熟食混合使用,日常生活中要采用七步洗手法进行手部清洁……每一个小小的细节,都是在守护着自己和他人的健康,是在对自己负责,对他人负责,对整个社会负责。

  当前疫情防控形势依旧严峻,复工复产更要紧紧配合疫情防控的整体部署,做到平稳有序推进,做到轻重缓急兼顾,唯有此,战“疫”之下,才能吹响吹亮复工复产的号角,为抗“疫”不断充实后勤保障,早日迎来抗“疫”胜利!

  2020青年大学习第八季第十期观后感5

  2020年春节后的春季招聘,是郑继忠从公司法务转岗现场员工招聘岗位后第一次经历的大型招工。同时,也是这位90后留学生,第一次与企业的一线生产、一线工人深入接触与交流。

  “今年因为疫情,各方面工作都与往常不同,作为一名‘人事新兵’,在参与企业复工复产的过程中,新的体验与感受格外多。”小郑告诉记者,1月28日大年初四,他就从老家张家港赶回南京的单位报到,参与企业的各项防疫保障工作。

  小郑所在的南京乐金熊猫电器有限公司是一家典型的大型生产企业,也是南京最早一批于2月10日复工的企业之一。“‘复工’不等于‘复产’,为了让产能尽快恢复,生产线上的人手要尽快到位。”作为一名人事部员工,他立即投入到繁琐的人员健康信息审核工作中:老员工到岗审核、新员工入职审核。特别是新员工招聘方面,由于防疫工作要求,需要审核的项目多得多,工作量相当于平常的近2倍。“那几天都要7点半到公司,8点半才下班。”

  除了案头和书面工作,小;挂O律导,和每个在一线生产的员工面对面交流。“在这个特殊的时候企业恢复生产,很多情况都不同于往常,因此员工各方面的管理、保障都要准确、到位,公司也要求我们多到车间的生产一线,倾听大家的声音。”

  外省的小刘为啥要来南京工作安家、干活一丝不苟的汪姐正在攒钱给儿子买个生日礼物……一次次交流,让郑继忠认识了很多人、听到了很多故事,更体会到一线员工的所思所想,同时也思考自己能做些什么为他们更好地保障服务。

  “在这个过程中,员工们也提了自己建议和想法。”小郑告诉记者,之前一些员工向他提出每天工作餐“一大荤一小荤一素”不够吃,他上报公司后,与高层领导提出的人文关怀要求相一致,没几天就调整为“两大荤一小荤一素”;还有的员工觉得每天早上上班时领取一天的口罩不太方面,公司研究后就调整为前一日下班前发放次日的口罩。渐渐地他发现,每个人平凡的生活,或许就是一件件这些看似鸡毛蒜皮的“小事”拼成的。

  “从他们身上能感受到,‘生活’二字可能说起来容易,但每个人背后都有自己的一份艰辛;同时企业作为一个大集体,也为每一名员工做了很多。在这个特殊的时期,真正是‘共克时艰’!”小郑说。


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